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人力銀行調查發現，去年12月兼職工作機會數年增11.1%，顯示企業除了因應年節到來、短期工作機會增多，一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。勞動部分析，一例一休去年12月底才上路，因此此數據應該跟景氣轉好較有關係，呼籲廠商應提高兼職員工的勞動條件，為員工加薪。
一例一休上路，休息日加班費大增，人力銀行的調查發現，企業為減少加班費支出，將「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。根據1111人力銀行資料庫最新數據顯示，2016年12月底兼職工作機會數近9萬筆，年增11.1%，正職年增率僅0.21%，兼職工作機會不但高於去年同期，也高於正職職缺成長幅度，顯示除了因應年節到來、短期工作機會增多，一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。
勞動部政務次長郭國文指出，一例一休去年12月底才上路，因此此數據應該跟景氣轉好、企業增加人力較有關係，呼籲廠商應提高勞動條件，尤其今年起時薪已調到新台幣133元，廠商應為員工加薪。他說：『(原音)生意比較好的時候，代表更有能力付給兼職員工更多的錢，若是在景氣好的時候，類似過年時期，收入比較多的話，應該要付出比較好的待遇，才能找到比較充足的人力。』
郭國文也指出，企業若要以兼職人力來因應一例一休，勞動部並未禁止，但將嚴格要求應依照勞基法，給予兼職員工應有的保障，他也認為，在正職員工數量未減少的情況下，若兼職工作機會數增加，代表企業對景氣看好，應屬正面現象。
洪姓男子懷疑廖姓妻子有婚外情，跟蹤她到王姓男子住處門外，聽到王大喊：「妳先穿衣服」，氣得提告求償100萬元；王辯稱當時是在跟網友玩「視訊脫衣」，是請網友穿衣服，廖女不在屋內。新北地院認為說法無稽，但洪並無法證明廖女在屋內，不過王與廖女有牽手、摟腰、親吻等舉動，今天判決他應賠償5萬元。
洪姓男子提告指出，他與廖姓女子在2013年間結婚，今年已離婚。去年10月開始，他就發現廖女會把女兒丟在家裡，出門不知去向；12月間，他查看她電子信箱，驚見廖女赤裸上身與不明男子躺在床上拍照。他質問廖女，廖女不回答，當天就離家出走。
今年2月間，他雇用徵信社調查廖女，拍下廖女與一名男子牽手逛街，甚至返回男子住處，他趕緊趕往並報警，男子情急下在屋內大喊「妳先穿衣服」，事後確認男子就是王姓男子。
法院審理時，廖女供稱是丈夫先外遇，還偷拍女生裙底，還破解她的電子郵件高雄市新興區充氣娃娃盜取照片；去年12月，她要求離婚，洪威脅自殺，還把她趕出門，再謊稱她離家出走、拋家棄子。王姓男子只是同事，2月間她根本沒進過王家。
王則供稱，他原本與廖女在超商談公事，廖女打算傳輸檔案，因他手機沒電，才回家充電；當天廖女只在大廳，沒有進屋，隨後就離開。
法官認為，洪姓男子沒有證據能證明廖女有進屋，王聲稱「妳先穿衣服」是請在玩「視訊脫衣」的網友穿衣服，說法雖然無稽，但也證明不了他與廖女確實有發生性行為，不過兩人被洪雇用的徵信社拍下有親密動作，認定應賠償洪5萬元精神慰撫金。
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